Matrigma Test Online Vorbereitung: Kostenlose Testfragen & Tipps – 2024

Was ist der Matrigma Test?

Der Matrigma-Test (Hogan Matrigma Test) ist ein nonverbaler psychometrischer Test, der von Assessio International entwickelt wurde. Der Name Matrigma setzt sich aus den Wörtern “Matrix” und “GMA” zusammen, der Abkürzung für “general mental ability” (“allgemeine geistige Fähigkeiten”). Der Name ist repräsentativ für die Struktur und den Zweck des Tests.

Der Matrigma wurde von den führenden Anbietern psychometrischer Bewertungen im skandinavischen Raum entwickelt und dient Arbeitgebern zur Beurteilung und Vorhersage einer Reihe von Eigenschaften wie z. B.:

• Arbeitsleistung
• Natürliche Intelligenz
• Problemlösungskompetenz
• Logische Fähigkeiten
• Lernfähigkeit

Der Matrigma-Test wurde so gestaltet, dass er nicht durch kulturelle oder sprachliche Barrieren beeinträchtigt werden kann. Er ist seit 2009 weltweit als einer der besten nonverbalen psychometrischen Tests im Einsatz. Nach dem Erfolg des Matrigma-Tests brachte Assessio International eine weitere Version des Assessments heraus. Derzeit gibt es zwei Versionen des Matrigma-Tests: den Klassischen und den Adaptiven.

• Klassischer Matrigma
  Der klassische Matrigma besteht aus fünfunddreißig Fragen über vierzig Minuten. Jede Frage wird nach dem Zufallsprinzip ausgewählt, sodass mehrere Kandidaten völlig unterschiedliche Tests ablegen können. Der klassische Matrigma ist die am häufigsten verwendete Form der Prüfung.
• Adaptiver Matrigma
  Beim Adaptiven Matrigma haben die Kandidaten zwölf Minuten Zeit, um zwölf Fragen zu beantworten. Er wird Adaptive Matrigma genannt, weil die Fragen im Laufe der Bewertung immer schwieriger werden bzw. leichter werden, wenn eine Frage falsch beantwortet wurde. Diese Version des Matrigma gilt als die schwerste.

Arbeitgeber verwenden den Matrigma-üblicherweise als Instrument für ihre Einstellungsprüfungen, um Bereiche wie Ihr Deduktives Argumentieren zu testen.  Diese Tests werden den Bewerbern per E-Mail zugeschickt und müssen innerhalb einer bestimmten Anzahl von Tagen ausgefüllt werden, oder die Bewerber werden gebeten, den Test persönlich zu absolvieren.

Tipps zum Lösen von Aufgaben im adaptiven Matrgima-Test

Der Matrigma-Test, der manchmal auch als Test zum logischen Denken bezeichnet wird, prüft Ihre kognitiven Fähigkeiten in Bezug auf die Verwendung von Formen und Objekten in einer kniffligen Reihenfolge. Er wird als Matrix bezeichnet, weil die Fragen ein drei mal drei großes Puzzle enthalten, das der Bewerber bei sechs verschiedenen Antwortmöglichkeiten durchlaufen muss.

Die Sequenzen können unter anderem durch eine Änderung der Richtung, der Häufigkeit, der Form oder der Größe gekennzeichnet sein. In der Regel fordert Matrigma die Bewerber auf, die allerletzte Form des Musters zu finden, die sich unten rechts in der Tabelle befindet.

Bei den Tests zum abstrakten Denken gibt es einige allgemeine Regeln, die man sich merken sollte:

• Zusammenbau
  Ein Zusammenbau liegt vor, wenn zwei oder mehr Formen aus einer der Zeilen oder Spalten zu einem einzigen Objekt zusammengefügt werden. Diese Art der Abfolge kann von links nach rechts oder umgekehrt verlaufen und sich sogar in der Mitte treffen. Baugruppen sind relativ leicht zu erkennen, können aber schwierig werden, wenn sie fortschreiten oder weitere Formen hinzufügen.
  Beispiel 1:
  
  Beispiel 2:
  
  
• Spiegelung
  Eine Spiegelung findet statt, wenn die Formen an der X- oder Y-Achse gespiegelt werden. Sie drehen sich in Variationen von 90° um jeden Rahmen. Achten Sie auf die Unterschiede zwischen Drehen und Spiegeln. Falls sich das Objekt dreht, kann es in jede Richtung zeigen, falls es gespiegelt wird, unterscheidet es sich nur in 90°-Schritten vom Originalbild.
  Beispiel:
  
• Bewegung
  Die Formen verschieben sich während der Bewegungsregel in jeder Zeile und Spalte. Die Bewegung kann offensichtlich oder geringfügig sein und beinhaltet in der Regel die Verwendung von mehreren Formen.
  Beispiel:
  
• Wiederholung
  Das Muster kann durch die Häufigkeit des Auftretens einer Form in einer Sequenz enthüllt werden. Die Wiederholung kann sich auf das Aussehen, die Position oder die Farbe der Form beziehen.
  Beispiel:
  
• Progression
  Eine Progression zeigt eine Art von Wachstum oder Aufbau des Objekts an. In der Regel handelt es sich dabei um weitere Formen, die im Laufe der Sequenz nach und nach zum Objekt hinzugefügt werden. Stellen Sie sich vor, Sie fügen die Punkte eines Sterns einen nach dem anderen hinzu. Dies würde der Progressionsregel entsprechen.
  Beispiel 1:
  
  Beispiel 2:
  
• Umdrehung
  Bei der Umdrehungsregel drehen sich die Formen entweder über die gesamte Matrix oder unabhängig in einer Zeile oder Spalte. Dies kann durch sich drehende Farben oder Formen dargestellt werden, die eine Art kreisförmige Grundzüge erzeugen.
  Beispiel:
  

Wie wird der Matrigma-Test bewertet?

Die Bewertung des Matrigma-Tests erfolgt anhand von Normgruppen. Die Normgruppen sind abhängig von Ihrem Fachgebiet und dem Niveau Ihrer Fachkenntnisse. Assessio International verwendet Normgruppen, die Ihre Bewertung mit über zehntausenden von früheren Bewertungen vergleichen können.

Der Matrigma-Test ordnet Sie je nach Ihrer Bewertung in eine von drei Gruppen ein: hoch, durchschnittlich und niedrig. Diese werden auf einer Skala von eins bis zehn eingestuft, wobei zehn die höchstmögliche Bewertung ist, die man erreichen kann. Im Folgenden erfahren Sie, was die Wertungen einem Unternehmen über einen Kandidaten sagen:

• Hohe Bewertung
  Eine hohe Bewertung bedeutet, dass Sie sieben bis zehn der möglichen Punkte erreicht haben. Eine solche Bewertung deutet auf ein ausgeprägtes logisches und abstraktes Denken hin, auf die Fähigkeit, gut zu arbeiten und sich an neue Informationen und Umgebungen anzupassen, sowie auf starke Management- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Durchschnittliche Bewertung
  Die durchschnittliche Bewertung liegt zwischen drei und sechs. Diese Bewertung zeigt dem Arbeitgeber, dass der Bewerber die Anforderungen an die Entscheidungs- und Argumentationsfähigkeit erfüllt. Eine durchschnittliche Bewertung in diesem Bereich kann auch bedeuten, dass ein Bewerber in anderen Bereichen Stärken hat, die für eine Stelle wichtiger sein könnten.
• Niedrige Bewertung
  Eine niedrige Bewertung liegt bei null bis zwei von zehn möglichen Punkten. Je nachdem, wie wichtig die Problemlösungsfähigkeiten für die betreffende Stelle sind, kann dies bedeuten, dass ein Kandidat von der weiteren Prüfung ausgeschlossen wird. Denn eine solche Bewertung deutet auf einen langsamen Lerner hin, der möglicherweise Probleme hat, hohe Anforderungen zu erfüllen.

Schließlich werden diese Bewertungen in ein Normalverteilungsdiagramm eingetragen, wobei ein kleiner Balken in der Mitte den Durchschnitt einer bestimmten Normgruppe darstellt. Dies zeigt den Arbeitgebern, wo Sie im Vergleich zu anderen Teilnehmern stehen.

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie Ihre genaue Bewertung nicht erhalten. Sie erhalten lediglich eine Benachrichtigung, in der Ihre Bewertung als hoch, niedrig oder durchschnittlich angegeben wird. Ihr potenzieller Arbeitgeber ist die einzige Person, die Ihre Bewertung und die Beschreibungen der Normgruppen sehen wird. Wenn Sie sich vor der Teilnahme an der Prüfung fürchten oder sich Sorgen um Ihre Bewertung machen, denken Sie daran, dass die Rohbewertung für die Allgemeinbevölkerung im Durchschnitt bei etwa 45 % liegt. Es ist völlig normal, dass Sie nicht alle Fragen beantworten können oder Schwierigkeiten mit ihnen haben.

Wie kann ich mich auf den Matrigma-Test vorbereiten?

Die Vorbereitung auf den Matrigma-Test mag schwierig erscheinen, aber mit ein wenig Übung ist eine gute Bewertung durchaus erreichbar. Es wird empfohlen, dass Sie zunächst eine Handvoll Beispielfragen durchgehen. So machen Sie sich mit der allgemeinen Struktur des Inhalts vertraut. Je mehr Sie die Aufgaben durcharbeiten, desto schneller werden Sie deren Regeln und Abläufe erkennen.

Als Nächstes sollten Sie Ihr Wissen auf die Probe stellen und mit einem Online-Assessment üben. Diese vermitteln Ihnen nicht nur den Lehrstoff, sondern helfen Ihnen auch beim Üben mit dem Zeitlimit. Viele empfinden dies als störend, insbesondere diejenigen, die den Adaptiven Matrigma ablegen, und es kostet sie am Ende Punkte. Mit den Online-Übungstests haben Sie die Möglichkeit, ein effektives Tempo zu finden und Ihre bisherigen Bewertungen zu verbessern.

Eine weitere hilfreiche Informationsquelle könnte sein, einem Freund bei der Bewertung zuzuschauen oder ein Video zu sehen, in dem jemand ähnliche Fragen wie die im Matrigma löst. Manchmal kann es hilfreich sein, den Denkprozess anderer Menschen zu beobachten, um den eigenen zu erweitern. Sie können dies für Regeln tun, mit denen Sie Schwierigkeiten haben. Auf diese Weise können Sie Schritt für Schritt lernen, wie Sie eine Lösung finden können.