Ein Test zum verbalen Argumentieren prüft Ihre Fähigkeit, sich in der englischen Sprache zu verständigen. Unabhängig davon, ob Sie als Polizeibeamter einen Bericht verlesen, als Führungskraft eine Präsentation halten oder als Anwalt eine Klageschrift verfassen, werden Sie im Laufe Ihrer beruflichen Laufbahn irgendwann auf die eine oder andere Weise kommunizieren müssen.
Viele Arbeitgeber entscheiden sich für Tests zum verbalen Argumentieren bei interessierten Bewerbern. Diese Tests helfen Personalmanagern zu erkennen, wie gründlich potenzielle neue Mitarbeiter Texte analysieren und wie präzise sie ihre Gedanken formulieren können.
Verbales Argumentieren ist ein ziemlich zweideutiger Begriff, aber wenn es um psychometrische Prüfungen geht, bezieht er sich im Grunde auf Ihre Fähigkeit, Sprache effektiv zu nutzen. Ein Test zum verbalen Argumentieren unterscheidet sich vom Format her nicht wesentlich vom SAT-Test. Sie werden gebeten, Wörter im und außerhalb des Kontextes zu definieren, grammatikalische Fehler zu erkennen und Fragen zu verschiedenen Texten zu beantworten.
Beim lesen der Zeitung und beim Bearbeiten Ihrer E-Mails, bevor Sie diese an Kollegen und Mitarbeiter senden, stehen die Chancen gut, dass Sie bereits einiges darüber wissen, wie man effektiv kommuniziert. Falls Sie jedoch einen Test zum verbalen Argumentieren ablegen müssen, sollten Sie sich trotzdem etwas Zeit für die Vorbereitung nehmen.
Fragen zum verbalen Argumentieren sind nicht unbedingt einfach zu beantworten. Falls Sie noch nie an einem standardisierten Sprachtest teilgenommen haben, kann es sein, dass Sie in deren Fallen tappen.
Es gibt vier Arten von Fragen in Prüfungen zum verbalen Argumentieren: Leseverständnis, Wahr/Falsch, Wortschatz und Grammatikfragen. Das sollten Sie erwarten.
Ihnen wird eine kurze Passage vorgelegt, gefolgt von mehreren Verständnisfragen. In vielen Fällen bezieht sich der Text oder Auszug auf Ihre Branche, aber das ist nicht unbedingt der Fall. In den Aufgaben werden Sie aufgefordert, sich an Details aus der Textstelle zu erinnern, allgemeine Themen zusammenzufassen, auf die Absicht des Autors zu schließen und verschiedene Ideen zu vergleichen. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, die Argumentation des Autors zu analysieren oder festzustellen, ob der Text eine bestimmte Schlussfolgerung entweder implizit oder explizit unterstützt oder nicht.
Bei den Wortschatzfragen wird Ihnen entweder ein Wort vorgegeben, das Sie definieren sollen, oder Sie identifizieren ein Wort in einer Textstelle und sollen die entsprechende Bedeutung aus einer Reihe von Möglichkeiten auswählen. Im ersten Fall müssen Sie einfach auf Ihr Vorwissen zurückgreifen. Im zweiten Fall müssen Sie die Bedeutung des Wortes anhand von Kontexthinweisen bestimmen, und zwar genau so, wie es im Satz verwendet wird. Alternativ können Sie auch aufgefordert werden, Wörter in einem Satz neu zu ordnen oder Analogien zu vervollständigen.
Sie dürfen sich nicht vormachen, dass Grammatik im einundzwanzigsten Jahrhundert keine Rolle mehr spielt. Die Grammatik ist das Grundgerüst jeder Sprache, und Sie müssen selbst die technischen Aspekte der Sprache gut beherrschen, wenn Sie in der Berufswelt ernst genommen werden wollen.
Diese Aufgaben testen Ihr Wissen über Zeichensetzung, Großschreibung, Rechtschreibung und Satzbau. Manchmal wird Ihnen ein Satz mit einem Fehler vorgelegt und Sie werden gebeten, den Fehler zu identifizieren. In anderen Fällen werden Ihnen vier verschiedene Sätze vorgelegt, von denen Sie den richtig geschriebenen auswählen sollen.
Sie bereiten sich auf einen Test zum verbalen Argumentieren vor? Nur keine Panik! Verbales Argumentieren kann knifflig sein, aber mit ein wenig Übung werden Sie den Dreh schon raus haben. Klicken Sie auf die Registerkarte “Übung”, um einige Testfragen auszuprobieren, bevor Sie zum Assessment Center gehen.
Arbeitssuchende neigen zu der Annahme, dass Tests zum verbalen Argumentieren einfach sind, aber das könnte der Wahrheit nicht ferner liegen. Es gibt Bewertungen zum verbalen Argumentieren, die sich an Personen auf allen Ebenen ihres Berufs richten, von Verwaltungsassistenten bis hin zu Top-Managern.
Tatsächlich ist der Watson Glaser Critical Thinking Appraisal, ein bekannter Test zum verbalen Argumentieren für Juristen, als eine der schwierigsten psychometrischen Beurteilungen bekannt, die es gibt. Im Watson-Glaser-Test werden Sie aufgefordert, eine Diskussion in ihre zentralen Bestandteile zu zerlegen, die darin enthaltenen Annahmen zu ermitteln, Schlussfolgerungen auf der Grundlage relevanter Fakten zu ziehen und das Argument als Ganzes zu bewerten. Absolventen fürchten diesen Test.
Bei einer Prüfung zum verbalen Argumentieren wird also weit mehr als nur Ihr Wortschatz bewertet. Sie müssen nicht nur zeigen, dass Sie wissen, wo Sie Kommas setzen sollten, sondern auch, dass Sie sich mit komplexen Ideen auseinandersetzen können.
Personalmanager können sich nur eine bestimmte Anzahl von Lebensläufen durchlesen, bevor sie anfangen, die Augen zu verdrehen. Selbst wenn Sie hoch qualifiziert sind, sieht Ihr Lebenslauf wahrscheinlich nicht viel anders aus als der Ihrer Konkurrenten.
Ein standardisierter Test zum verbalen Argumentieren kann Arbeitgebern helfen, Kandidaten fair zu vergleichen und unqualifizierte oder desinteressierte Bewerber auszuschließen. Eine hohe Bewertung bringt Ihnen nicht unbedingt eine besondere Anerkennung ein, aber eine niedrige Bewertung kann Sie sehr wohl disqualifizieren. Die meisten Arbeitgeber legen eine Mindestbewertung als Standard fest und verwerfen automatisch die Bewerbungen derjenigen, die diese Bewertung nicht erreichen.
Nein, nicht alle Tests zum verbalen Argumentieren sind gleich. Jeder Test zum verbalen Argumentieren ist anders aufgebaut, und Sie können sich nicht unbedingt auf einen Test vorbereiten, indem Sie einen anderen lernen. Bei der Vorbereitung auf einen Test zum verbalen Argumentieren geht es vor allem darum, sich mit der Art der Aufgaben vertraut zu machen. Falls Sie sich mit irrelevanten Fragen beschäftigen, werden Sie diese Informationen nicht lernen können. Daher sollten Sie mit Testfragen lernen, die für Ihren Test oder für einen sehr ähnlichen Test entwickelt wurden.
Es hängt wirklich davon ab, welchen Test Sie machen. Bei einigen Tests liegt der Schwerpunkt auf der Rechtschreibung, während bei anderen Tests das Leseverständnis im Vordergrund steht. Während die eher technischen Fragen ein gutes Verständnis der deutschen Sprache erfordern, sind die Fragen zum Leseverständnis vielleicht weniger streng. Einen Test zum verbalen Argumentieren können Sie nur mit sehr guten Deutschkenntnissen bestehen, aber Sie müssen die deutsche Sprache nicht unbedingt wie ein Muttersprachler beherrschen, um unseren Eignungstest zum verbalen Argumentieren zu bestehen.
Aon GATA | PILI (PLI) | Pearson | Criteria | Kenexa |
Cubiks | Saville | Psytech | Capp | cut-e |
Revelian | Thomas International | Hudson | Talent Q | SHL |
Schlussfolgerungen ziehen oder Rückschlüsse auf die Motive des Autors ziehen, aber Sie müssen sich nicht auf externe Informationen stützen, um die Fragen zu beantworten. Konzentrieren Sie sich auf den Text, den Sie vor sich haben, und lassen Sie Ihre Gedanken nicht in irrelevante Bereiche und Themen abschweifen.
Read the following text and answer the questions below:
Coca-Cola Co. KO -8.44% reported slightly stronger-than-expected revenue for its latest quarter, boosted by demand for tea, coffee, water and sports drinks, but the beverage company expects sales will slow down this year.
Tea and coffee sales volume rose 3% in the quarter, driven by the growth of Fuze Tea in Europe and a new line of ready-to-drink coffee in Japan. Water, enhanced water and sports drinks increased 1%. Soda declined 1%, while juice, dairy and plant-based beverages declined 2%.
In the quarter, North America soda sales volume took a 1% hit from price increases, despite higher demand for Coca-Cola Zero Sugar and Sprite. The company has been focusing on higher margins over volume gains.
Soda sales have been sliding for much of the past decade as consumers have turned to bottled water and flavored seltzer.
Overall, Coca-Cola’s net revenue declined 6% to $7.1 billion for the quarter, as a result of foreign-currency headwinds and the refranchising of company-owned bottling operations. Analysts polled by Refinitiv had expected sales of $7.03 billion.
Source: The Wall Street Journal.