Vorbereitung auf Assessment Tests & Vorstellungsgespräche bei Adecco – 2024

Was steckt hinter Adecco?

Die Adecco-Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist das weltweit größte Unternehmen für Zeitarbeit und Personalwesen und beschäftigt weltweit mehr als 34.000 Mitarbeiter. Mit Kernmärkten in Frankreich, Irland, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Nordamerika, der Schweiz, Spanien, Portugal, Australien, Italien, den Benelux-Ländern, den nordischen Ländern, Österreich und Neuseeland betreibt Adecco über 5.200 Niederlassungen in über 60 Ländern. Vor kurzem hat das Unternehmen seinen Markt auf China ausgeweitet. Adecco wurde als fünftbestes Unternehmen der Welt eingestuft, bei dem man arbeiten kann. Die Adecco Group hat über 100.000 Kunden und vermittelt täglich über 1 Million Menschen. Intern bietet die Adecco Group Stellen in den Bereichen Vertrieb, Operations und Client Services an. Adecco bietet folgende attraktive Vorteile:

• Gesundheitsleistungen
• Altersvorsorge
• Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wie sieht der Einstellungsprozess bei Adecco aus?

Bewerbung

Um sich für eine interne Stelle bei der Adecco Group zu bewerben, gehen Sie zum Ende der Karriereseite und wählen Sie im Menü Interne Stellen aus. Daraufhin werden Sie auf eine separate Seite mit den internen Stellenangeboten weitergeleitet. Um sich zu bewerben, müssen Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben und ein Profil erstellen. Anschließend können Sie Ihren Lebenslauf hochladen und die das Bewerbungsformular ausfüllen.

Telefonisches Vorstellungsgespräch

Erweist sich Ihre Bewerbung als vielversprechend, werden Sie zu einem Telefonat eingeladen. In diesem Bewerbungsgespräch werden Sie über Ihre Berufserfahrung und Ihre Ausbildung befragt. Gegebenenfalls werden auch einige Fragen zu Ihren beruflichen Zielen gestellt. Das Telefongespräch ist eine gute Gelegenheit für Sie, Fragen zu der Position zu stellen, auf die Sie sich beworben haben. Dies wird Ihnen helfen zu entscheiden, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt und Ihr Interesse an dem Unternehmen betonen.

Onlinetests bei Adecco

Sollte das Telefonat gut verlaufen, erhalten Sie einen Link, über den Sie an Online-Einstufungstests teilnehmen können. Diese Tests helfen dabei, Ihren Arbeitsstil einzuschätzen, Ihre Kompetenz bei den erforderlichen Aufgaben zu testen und eine Vorstellung davon zu bekommen, wie gut Sie in einem Team arbeiten können. Folgende Tests könnten Sie erwarten:

• Excel Test – In diesem Test werden Ihre Kenntnisse in Microsoft Excel geprüft. Excel ist ein häufig verwendetes Programm am Arbeitsplatz und für viele Positionen erforderlich.
• Microsoft Word Test- Anhand dieser Tests lässt sich ermitteln, ob Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um Microsoft Word und alle seine Funktionen zu nutzen.
• Situationsbeurteilungstest – Mit diesem psychometrischen Test wird abgeschätzt, wie Ihre Leistung am Arbeitsplatz aussehen wird. Situative Beurteilungstests sind auf das durchführende Unternehmen zugeschnitten. Es gibt bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, nach denen Arbeitgeber bei ihren Bewerbern suchen. Adecco sucht nach Personen, die in ihre Unternehmenskultur und ihr Konzept von „Zufriedenheit am Arbeitsplatz“ passen. Bei diesem Test handelt es sich um einen Multiple-Choice-Test, und die Fragen beziehen sich alle darauf, wie Sie in verschiedenen Situationen reagieren würden.
• Matrigma Test

Persönliches Vorstellungsgespräch

Erfüllen die Ergebnisse der Bewertungstests alle Anforderungen, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies ist Ihre erste Gelegenheit, den einstellenden Vorgesetzten kennenzulernen. Im Mittelpunkt des Gesprächs werden Fragen zu Ihren Kompetenzen und Verhaltensgrundsätzen stehen, um sicherzustellen, dass Sie wirklich für die Stelle und das Unternehmen geeignet sind. Durch die Beantwortung dieser Fragen nach der STAR-Methode (Situation, Task (Aufgabe), Aktion, Reaktion) erhält der Personalverantwortliche einen Kontext für Ihre Antworten und kann sich ein besseres Bild davon machen, wie Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben und was Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben. Folgende Fragen könnten Sie erwarten:

• Was wissen Sie über Personalvermittlungsagenturen?
• Welche Art von Kunden betreuen wir bei Adecco?
• Warum möchten Sie bei Adecco arbeiten?

Wie bereitet man sich am effektivsten auf den Bewerbungsprozess bei Adecco vor?

Das Bestehen der Einstufungstests ist entscheidend für das Vorankommen im Einstellungsverfahren. Es ist wichtig, dass Sie sich gründlich auf alle Tests vorbereiten, um das beste Ergebnis zu erzielen. Das Trainieren Ihrer Microsoft Word- und Excel-Kenntnisse wird Ihnen bei den Tests einen Vorteil verschaffen. Informieren Sie sich über Adecco, insbesondere über die Grundwerte und die Geschäftsstrategien des Unternehmens, um zu verstehen, welche Eigenschaften gerne gesehen werden. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Tests. Auch wenn einige Abschnitte zeitlich begrenzt sind, ist es am sinnvollsten, wenn Sie sich einen Teil der Zeit freihalten, um etwas Druck abzubauen. Absolvieren Sie die Tests in einem ruhigen und ablenkungsfreien Raum, sodass Sie sich vollständig konzentrieren können. Lesen Sie die Anweisungen gründlich durch, bevor Sie die einzelnen Abschnitte bearbeiten. Beim Überfliegen könnten Ihnen Fehler unterlaufen, die sich negativ auf Ihr Ergebnis auswirken. Bleiben Sie ruhig. Online-Assessment-Tests sind heutzutage in den meisten Unternehmen ein gängiges Mittel. Wenn Sie unter Druck ruhig bleiben und die Tests als einen zusätzlichen Teil des Bewerbungsverfahrens betrachten, werden Sie die Tests bestehen und es bis zum Ende des Einstellungsverfahrens schaffen.