Kognitive Fähigkeiten Test: Kostenlos online üben & Tipps – 2024

Kognitive Fähigkeitstests werden vor der Einstellung von Hochschulabsolventen und Arbeitssuchenden während des Vorstellungsgesprächs durchgeführt. Diese Online-Tests wurden entwickelt, um die grundlegende flüssige Intelligenz zu testen. Sie prüfen, wie gut Bewerber Probleme lösen, Verbindungen herstellen, Muster erkennen und präzise sprechen.

Große Unternehmen setzen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter kognitive Bewertungstests als Screening-Instrumente ein, um unqualifizierte Kandidaten auszusortieren und die besten Talente herauszufiltern. Weil Lebensläufe mehr oder weniger gleich aussehen, wirken diese Tests wie ein Gleichmacher, der es Ihnen ermöglicht, sich von der Konkurrenz abzuheben und die Aufmerksamkeit des Managers zu erregen.

Was ist ein Kognitive Fähigkeiten Test?

Kognitive Tests sind grundlegende Intelligenztests, mit denen sowohl die fluide als auch die fixe Intelligenz getestet wird. Sie werden nicht nur aufgefordert, Fragen zu abstrakten Mustern und Formen zu beantworten, sondern auch Wörter zu definieren und grundlegende mathematische Aufgaben zu lösen.

Während kognitive Eignungstests im Allgemeinen recht einfach sind, können sie auch sehr knifflig sein. Nachfolgend finden Sie eine kurze Liste von Fragen, die Sie in der Prüfung erwarten können.

Verbales Argumentieren:

• Wortschatz
• Analogien

Numerisches Verständnis:

• Grundlegende Arithmetik
• Verhältnisse & Prozentsätze
• Textaufgaben
• Zahlenreihen

Abstraktes Denken:

• Sequenzen
• Matrizen

Logik:

• Syllogismen

Warum muss ich einen Test der kognitiven Fähigkeiten absolvieren?

Große Unternehmen verlieren Hunderttausende von Euros durch schlecht eingestellte und faule Mitarbeiter. Sie investieren in den Einstellungsprozess, weil sie wissen, dass sich ein wenig Zeit und Mühe, die in den Einstellungsprozess investiert werden, später auszahlen.

Laut Studien ist Intelligenz direkt mit beruflichem Erfolg verbunden. Klügere Mitarbeiter lernen neue Fähigkeiten schneller und können ein größeres Arbeitspensum bewältigen. Zwar sind auch Persönlichkeit und harte Arbeit wichtig, aber Intelligenz ist am Arbeitsplatz extrem wichtig.

Wie bereitet man sich online auf einen kognitiven Test vor?

Um sich online auf eine kognitive Prüfung vorzubereiten, sollten Sie einige zeitlich begrenzte Übungstests absolvieren. Wenn Sie mit der Prüfung fertig sind, gehen Sie zurück und überprüfen Sie Ihre Antworten. Überlegen Sie, wie Sie die einzelnen Fragen effizienter beantworten könnten. Gibt es eine Abkürzung?

Hätten Sie auf etwas achten sollen, das Sie übersehen haben? Die Fragen in Bewertungen zu kognitiven Fähigkeiten wiederholen sich. Falls Sie also üben, jede Art von Frage zu lösen, sollten Sie am Testtag keine Überraschungen erleben.

Tipps für Fragen des kognitiven Denkens:

Bevor Sie sich auf den Weg zum Assessment Center machen, sollten Sie unsere besten Tipps für die Beantwortung kognitiver Testfragen lesen.

1. Abkürzungen sind der Schlüssel: Bei diesem Test geht es ebenso sehr um Ihre Fähigkeiten wie um Ihre Leistungsfähigkeit. Die Zeit für kognitive Prüfungen ist sehr knapp bemessen, und wenn die Zeit abgelaufen ist, ist sie abgelaufen. Falls Sie nicht schnell arbeiten können, werden Sie durchfallen, selbst wenn Sie sehr intelligent sind. Geschwindigkeit ist daher das A und O bei kognitiven Tests. Stellen Sie sicher, dass Sie mit der Art der Fragen vertraut sind, die im Test gestellt werden, und dass Sie wissen, wie Sie am schnellsten zur Antwort kommen.
2. Halten Sie es einfach: Falls Sie eine Analogie oder eine Logikfrage beantworten, versuchen Sie, es einfach zu halten. Benutzen Sie nur die Informationen, die Ihnen in der Frage gegeben wurden, und sonst nichts. Durch Extrapolieren oder zwischen den Zeilen lesen, könnten Sie irrelevante, ablenkende Informationen einfließen lassen.
3. Herumspringen: Wenn Sie Zahlenreihen analysieren, denken Sie daran, dass es manchmal zwei Regeln gibt, die für jede zweite Zahl gelten. Das heißt, dass eine Regel vielleicht für die erste, dritte und fünfte Zahl gilt, während die zweite Regel für die zweite, vierte und sechste Zahl gilt. Falls die Zahlen so aussehen, als würden sie willkürlich herumspringen, ist dies wahrscheinlich der Fall.

Die gebräuchlichsten Tests zum kognitiven Denken:

• Wonderlic Bewertungstests
• Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT)
• PI-Lernindikator (PLI)

Abschließende Überlegungen zu Tests zum kognitiven Denken:

Die meisten klugen Menschen gehen davon aus, dass sie bereits intelligent sind und nicht für eine Intelligenzprüfung lernen müssen. Sollte Intelligenz schließlich angeboren sein, wozu dann noch lernen? Das könnte jedoch nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Wenn Sie intelligent sind, aber nicht wissen, wie Sie Ihr Wissen anwenden können, werden Sie es nicht weit bringen. Sie müssen das Lösen von Fragen zum kognitiven Denken im Vorfeld üben, um sicherzugehen, dass Sie gut vorbereitet sind.

Sie möchten sofort loslegen? Klicken Sie auf die Registerkarte Fragen, um unsere Beispielfragen zum kognitiven Test auszuprobieren.