Vorbereitung auf den Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) Test – 2025

Falls Sie sich für eine Stelle im Verkauf, im Management oder im Marketing bewerben, werden Sie vielleicht aufgefordert, das HBRI oder das Hogan Business Reasoning Inventory zu absolvieren. Hogan, mit Sitz in Tulsa, Arizona, ist ein bekannter Anbieter von psychometrischen Tests, dessen Bewertungen von Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt für Online-Tests vor der Einstellung verwendet werden.

Dieser Hogan-Test ist im Gegensatz zum Hogan Personality Inventory oder dem Hogan Development Survey speziell für Geschäftsleute konzipiert. Er konzentriert sich hauptsächlich auf das logische Denken und erfordert ein hohes Maß an Analyse.

Was ist das HBRI?

Das HBRI wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeit zu testen, Daten auszuwerten und wichtige Informationen aus Diagrammen und Berichten zu entnehmen. Der Eignungstest nimmt nur 25-30 Minuten in Anspruch, und die Ergebnisse liegen Ihrem Arbeitgeber sofort vor.

Dieser psychometrische Test wurde entwickelt, um die Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten und vorherzusagen, wie gut Arbeitssuchende in der Lage sind, geschäftsbezogene Entscheidungen zu treffen.

Im HBRI werden Sie auf drei Arten von Fragen stoßen

• Verbales Argumentieren & Logik: Verbale Fragen können Wortanalogien oder logische Rätsel beinhalten.
• Numerisches Verständnis: Bei den Fragen zum Numerischen Verständnis werden Sie aufgefordert, Entfernungen, Flächen und Prozentsätze anhand von Daten aus Tabellen, Diagrammen und Schaubildern zu berechnen
• Abstraktes Denken: Bei den Fragen zur abstrakten Logik werden Sie aufgefordert, 2D- und 3D-Figuren zu manipulieren.

Was misst das HBRI?

Das HBRI misst zwei spezifische Fähigkeiten: taktisches und strategisches Denken.

• Taktisches Denken: Sie müssen taktisches Denken einsetzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und logische Schlussfolgerungen zu ziehen, sobald Sie die relevanten Informationen erhalten haben. Wer eine hohe Bewertung im taktischen Denken hat, ist im Allgemeinen sehr selbstdiszipliniert, zuverlässig und gewissenhaft.
• Strategisches Denken: Strategisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, Fehler in Daten zu erkennen. Sie sind sehr detailorientiert und präzise und verfügen über ein scharfes Auge und einen ausgeprägten Verstand. Egal, ob sie eine Grafik, eine Tabelle oder ein Diagramm lesen, sie sind in der Lage, Fehler und Unstimmigkeiten zu erkennen und zu beseitigen.

Warum Sie HBRI-Beispielfragen nutzen sollten:

Ganz einfach gesagt, werden Sie umso besser, je mehr Sie üben. Die Fragen und Antworten, die Sie im HBRI finden werden, sind einzigartig für diese Prüfung, und Tipps zur Testbearbeitung werden Sie nur bedingt weiterbringen. Zum Lernen benötigen Sie einige Beispielfragen des Hogan Business Reasoning Inventory oder sogar einen HBRI-Übungstest.

Ob Sie nun ein frischer Hochschulabsolvent oder eine Führungskraft der oberen Ebene sind, Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Bevor Sie sich zum Assessment Center begeben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie mit der Art der Fragen, die Sie erwarten, vertraut sind.

Abschließende Überlegungen:

Die HBRI-Bewertung von Hogan ist ein bekannter und hoch angesehener psychometrischer Test. Dieser Eignungstest hilft Unternehmen, vielversprechende Mitarbeiter schneller zu identifizieren und unqualifizierte Kandidaten herauszufiltern. Auch wenn Ihre Karriere wahrscheinlich nicht von Ihrem Hogan Business Reasoning Inventory Test abhängt, wird eine gute Bewertung Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und die Aufmerksamkeit der Personalmanager zu erregen.