Die Cubiks Logiks Testserie ist eine weitere beliebte Wahl für Arbeitgeber, da sie vielseitig, aber anspruchsvoll ist und ein gutes Bild von den tatsächlichen Fähigkeiten eines potenziellen Mitarbeiters vermittelt. Cubiks bietet solide Optionen, um die grundlegenden Denkfähigkeiten und die Persönlichkeit von Kandidaten zu testen. Daher verwenden Arbeitgeber diese Tests häufig für Tests vor der Einstellung und um herauszufinden, welche Schulungen oder Weiterbildungen für eine bestimmte Person nach der Einstellung erforderlich sein werden.
Die Cubiks Logiks Gruppe umfasst fünf verschiedene Tests: Allgemeines (Mittelstufe), Allgemeines (Fortgeschrittene), Numerisches Verständnis, Verbales Argumentieren, Abstraktes Argumentieren und PAPI-Persönlichkeits- und Präferenzinventar. Dieser Artikel behandelt die Tests Numerisches Verständnis, Mündliches Verständnis und Abstraktes Denken sowie den PAPI. Für die beiden General Logiks-Tests gibt es separate Artikel, sodass diese hier nicht behandelt werden.
Nun, da Sie wissen, was Cubiks Logiks Tests sind, ist der nächste Schritt zu verstehen, was Sie erwarten sollten. Wenn Sie wissen, was Sie erwartet, können Sie sich besser vorbereiten – ein wichtiger Schlüssel zur Vorbereitung auf Ihre Cubiks Logiks Tests. Die Dinge, die Sie erwarten können, sind unten nach Prüfung aufgeschlüsselt.
Diese Prüfung testet die mathematischen und analytischen Fähigkeiten von Arbeitssuchenden und Hochschulabsolventen. Die Teilnehmer müssen nicht nur grundlegende mathematische Berechnungen durchführen, sondern auch Diagramme, Kreisdiagramme, Tabellen und andere Arten von Diagrammen lesen. Die Prüfung ist eine Prüfung des logischen Denkens für Fortgeschrittene.
Bei der Prüfung zum Numerischen Verständnis sind alle Informationen, die Sie zur Lösung der Aufgabe benötigen, in der Aufgabe selbst enthalten. In der Regel werden sie in Form von Graphen, Tortendiagrammen, Tabellen oder anderen Diagrammen dargestellt. Für jede Frage gibt es sechs verschiedene Antwortmöglichkeiten, und die Berechnungen, die zur Ermittlung der Antwort erforderlich sind, reichen von einfach bis komplex. Möglicherweise müssen Sie mit Prozentsätzen, Verhältnissen oder Finanzberechnungen arbeiten, und die Aufgaben selbst sind als Textaufgaben oder numerische Reihenaufgaben gestellt. Der Umgang mit den vier grundlegenden mathematischen Operationen ist eine Notwendigkeit.
Der Test zum logischen Denken für Fortgeschrittene enthält zwanzig Fragen und ist zeitlich begrenzt. Die Bewerber haben fünfundzwanzig Minuten Zeit, um alle zwanzig Fragen zu beantworten. Daher ist Zeitmanagement bei diesem und allen anderen Tests zum logischen Denken bei Cubiks wichtig.
Dieser Test verlangt von den Bewerbern, dass sie die Fähigkeit nachweisen, schriftliche Informationen schnell zu verstehen und zu verwerten. Die Bewerber lesen Textabschnitte und beantworten die anschließenden Multiple-Choice-Fragen. In der Regel gibt es drei Aufgaben pro Textabschnitt mit vier Antwortmöglichkeiten pro Aufgabe. Die Testteilnehmer werden sich mit Themen einschließlich Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und mehr auseinandersetzen müssen. Wie die Prüfung zum Numerischen Verständnis ist es eine Prüfung zum erweiterten logischen Denken.
Bei den Prüfungen zum verbalen Argumentieren kommt es darauf an, dass Sie jeden Text sorgfältig lesen. Wie bereits erwähnt, variieren die Themen ziemlich stark. In der Regel werden zu jedem Text nur drei Fragen gestellt, und die Fragen können sich auf den Inhalt des Textes, das Thema des Textes oder sogar auf das, was nicht im Text stand, beziehen. Daher ist es wichtig, dass Sie alles verstehen, was im Text steht. Die Antworten sind als Aussagen formatiert und nicht wie üblich als wahr, falsch oder unmöglich, was die Fragen etwas schwieriger macht.
Die Prüfung besteht aus sechsunddreißig Fragen mit einem Zeitlimit von fünfundzwanzig Minuten. Das bedeutet, dass Sie in den fünfundzwanzig Minuten zwölf verschiedene Passagen lesen und verstehen und Fragen dazu beantworten müssen.
Dieser Test bewertet das analytische und logische Denken des Bewerbers. Bei einer Reihe von Diagrammen müssen die Bewerber die Beziehungen erkennen, die die Reihenfolge ergeben, und ein Diagramm auswählen, das die Reihe vervollständigt. Die Diagramme bestehen aus unterschiedlichen Formen in Schwarz oder Weiß. Wie bei den beiden vorangegangenen Prüfungen handelt es sich um eine Prüfung zum erweiterten logischen Denken.
Bei der Prüfung zum abstrakten Denken geht es vor allem um Beziehungen und logisches Denken. Die Diagramme, die aus verschiedenen Formen bestehen, die entweder schwarz oder weiß sein können, sind der Schlüssel zur Bestimmung der Muster, die zur Beantwortung der Fragen benötigt werden. Bei den Mustern kann es sich um Drehungen, Symbole, Formen oder andere Elemente handeln.
Der Test hat dreißig Fragen und ein anspruchsvolles Zeitlimit von fünfzehn Minuten. Vor allem bei diesem Test ist es wichtig, die Zeit im Auge zu behalten. Arbeiten Sie schnell und effizient.
Das Persönlichkeits- und Präferenzinventar ist ein interaktiver Test, der Arbeitgebern ein besseres Verständnis für die Persönlichkeit eines bestimmten Bewerbers vermittelt. Er besteht aus Fragen, die das Arbeitsverhalten und die Tendenzen testen. Sales Position and Leadership ist der am häufigsten verwendete PAPI. Der Test ist je nach Länge in zwei verschiedene Typen unterteilt.
Dieser Test ist im Gegensatz zu den anderen nicht zeitlich begrenzt. Bei den Fragen handelt es sich um Aussagen, auf welche die Bewerber mit dem Grad ihrer Zustimmung antworten. Die Dauer der Prüfung variiert je nachdem, welcher Test angeboten wird. Für den PAPI N benötigen die Bewerber in der Regel zwischen fünfundzwanzig und dreißig Minuten, während der PAPI I eher zwischen dreißig und fünfunddreißig Minuten dauert.
Die Cubiks Logiks Tests stellen eine einzigartige Herausforderung für die Testteilnehmer dar, da sie schnelle analytische und problemlösende Fähigkeiten erfordern. Außerdem werden Schnelligkeit und Genauigkeit bei zwei oder drei völlig unterschiedlichen Themen beurteilt, was die Teilnehmer der Prüfungen zusätzlich fordert. Mit der richtigen Zeit und Anstrengung können Testteilnehmer jedoch gute Bewertungen in den Tests erzielen.
Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge, wie Sie die Zeit zum Üben und zur Vorbereitung optimal nutzen können. Sehen Sie sich an, ob einige davon für Sie geeignet sind.
Dies sind nur einige der vielen Unternehmen, die Cubiks Prüfungen verwenden:
Deloitte | KPMG | Ernst & Young | Deutsche bank | 3M |
HSBC | Citi | NHS | Danske Bank | Shell |
McKinsey | PwC | European Investment Bank | Electrolux | BMW |
Nordea | ECCO | EON | Arla | Bain & Co. |
IBM | Microsoft |
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrer Hand. Bewahren Sie Ruhe und üben Sie. Wenn Sie sich effizient vorbereiten und dafür sorgen, dass Sie die Zeitvorgaben von Cubiks Logiks gut einhalten können, sind Sie gut gerüstet, um Ihre Prüfungen mit Bravour zu bestehen. Vor allem sollten Sie nicht wegen der Schwierigkeit der Prüfungen in Panik geraten. Wenn Sie sich Mühe geben und fleißig üben, sind Sie dazu in der Lage.
Nachstehend finden Sie ein paar Online-Übungsaufgaben, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Betrachten Sie diese Fragen als eine Art Diagnose. Versuchen Sie, sie selbst zu lösen, um herauszufinden, wo Sie stehen und wie viel Vorbereitung Sie noch brauchen, bevor Sie zum Assessment Center gehen.
Wählen Sie das Muster, das die Sequenz oder Matrix am besten vervollständigt.