Eine der beliebtesten und vielleicht auch gefürchtetsten Arten von psychometrischen Tests ist der Test zum logischen Denken. Bei diesen Prüfungsfragen werden Sie nicht nach Formeln oder Gleichungen gefragt. Sie müssen sich allein auf Ihren eigenen Einfallsreichtum verlassen, um diese Aufgaben zu lösen.
Um einen Logiktest zu bestehen, müssen Sie sich sehr gut konzentrieren. Logiktests sind eigentlich dazu gedacht, Ihre Intelligenz zu testen. Ähnlich wie bei IQ-Tests werden bei diesen Eignungstests Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, Ihr kritisches Denken und Ihre Kreativität getestet.
Im Folgenden erklären wir Ihnen ein wenig mehr über die Logiktestfragen, die Sie bei Logikprüfungen vor der Einstellung erwarten können, und wie Sie sie bearbeiten sollten. Wir werden auch einige unserer besten Tipps für Logiktests besprechen, also schreiben Sie unbedingt mit! Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf die zweite Registerkarte und versuchen Sie sich an unseren Beispielfragen zum logischen Denken.
Bei einem Test zum logischen Denken ist im Gegensatz zu einem Test zum numerischen oder verbalen Argumentieren ausschließlich Ihr logisches Denkvermögen gefragt. Sie müssen zwar lesen können, aber keine Grammatik beherrschen und schon gar nicht mit Zahlen multiplizieren können.
Die Fragen zum logischen Denken, die auf deduktivem und induktivem Argumentieren basieren, haben eine von zwei Formen. Entweder wird Ihnen eine Reihe von Formen vorgelegt und Sie werden nach den Mustern gefragt, die sie bilden, oder Sie erhalten eine Reihe von Aussagen und werden gebeten, anzugeben, was Sie ganz sicher wissen. Wir werden diese beiden Arten von Aufgaben durchgehen.
Arbeitgeber wollen zuerst und vor allem wissen, dass Sie in der Lage sind, Informationen zu analysieren und neue Fähigkeiten schnell zu erlernen. Diese so genannten “Soft Skills” sind in Wirklichkeit viel wichtiger für ein Unternehmen, als Sie vielleicht denken, und es ist fast unmöglich, sie in einem Vorstellungsgespräch wirklich zu messen.
Logische Fragen helfen Arbeitgebern zu erkennen, wie gut Bewerber Muster erfassen, Widrigkeiten überwinden und sich über längere Zeiträume hinweg konzentrieren können. Die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen Test zum logischen Denken zu bestehen, sind dieselben, die Ihnen helfen werden, Stolpersteine zu erkennen, erfolgreiche Strategien zu entwickeln und neue Initiativen zu starten.
Logische Eignungstests sind ganz einfach darauf ausgelegt, die Intelligenz zu testen. In der Tat werden Sie wahrscheinlich viele der gleichen Fragen in einem IQ-Test sehen. Wie sich herausstellt, sind Intelligenz und Erfolg sehr eng miteinander verbunden. Je intelligenter jemand ist, desto schneller lernt und beherrscht er neue Fähigkeiten, desto besser erinnert er sich an Informationen, die ihm erzählt werden, und desto leichter überwindet er Probleme.
Jede Frage zum logischen Denken ist anders, und obwohl Sie nach einer Weile in der Lage sein sollten, Muster zu erkennen, gibt es keine Abkürzungen oder Einheitsantworten. Hier haben wir ein paar Grundsätze, die Sie im Hinterkopf behalten sollten. Falls Sie jedoch feststellen, dass Sie immer noch mit der Logik zu kämpfen haben, sollten Sie sich die kostenlosen Logikbeispiele ansehen, die wir in unserer Registerkarte Fragen abgedruckt haben.
Bei dieser nonverbalen Form des logischen Denkens geht es in der Regel um Reihen oder Matrizen, die aus Formen oder Figuren bestehen, die nach einem bestimmten Muster angeordnet sind.
Um diese Fragen zu lösen, werden Sie induktives Argumentieren anwenden. Ihr Ziel als Arbeitssuchender ist es, das Muster zu erkennen und die Aufgabe zu lösen. Hier sind die vier verschiedenen Arten von Aufgaben, die Sie bei nonverbalen Logiktests erwarten können.
Während diagrammatische Fragen induktives Argumentieren erfordern, ist bei verbalen Fragen deduktives Argumentieren gefragt. Bei einer verbalen Aufgabe erhalten Sie eine Reihe von Aussagen, Prämissen, die angeblich wahr sind, und Sie müssen feststellen, ob die Schlussfolgerung zwangsläufig aus diesen Aussagen folgt.
Lesen Sie unbedingt unsere Top-Tipps für logische Eignungstests, bevor Sie sich auf den Weg zum Assessment Center machen.
Die meisten von uns lernen in der Schule Naturwissenschaften und Geschichte, aber nur sehr wenige von uns haben jemals formale Logik studiert. Wenn Sie nicht gerade Jura, Ingenieurwesen, Philosophie oder abstrakte Mathematik studiert haben, ist Ihnen das Konzept der Logik an und für sich wahrscheinlich ziemlich fremd.
Falls dies der Fall ist, dann machen Sie sich keine Sorgen. Logik ist, nicht überraschend, ziemlich logisch. Solange Sie mit einigen der grundlegenden Prinzipien vertraut sind, sollten Sie keine allzu großen Schwierigkeiten haben. Klicken Sie auf die zweite Registerkarte, um sich mit einigen unserer Online-Testfragen vorzubereiten. Lesen Sie dann die Erklärungen zu den Antworten, um zu sehen, ob Ihre Überlegungen richtig waren.
Die Fragen 4 und 5 verwenden die folgenden Informationen:
Bestimmen Sie anhand der folgenden Aussagen, ob die Schlussfolgerungen wahr, falsch oder ungewiss sind:
Alle Sportler sind Trainer, aber nicht alle Trainer sind Sportler.
Alle Trainer leben in Chicago.
Keine Studenten sind Sportler, aber alle Studenten sind Trainer.
Einige Lehrer sind sowohl Sportler als auch Schüler.
Einige Eltern sind Lehrer, aber keine Eltern sind Schüler oder Sportler.